广告宣传方式也可以筹划

　　在我G 现阶段涉及到公司宣传广告花费税前列支的税收法规，关键集中化在所得税层面。依据相关要求，经营者每一缴税本年度产生的宣传费开支不超出市场销售（运营）收益2%（食品类等少数几个制造行业为8%）的，可按实扣减；超出一部分可无期限向之后缴税本年度结转成本。经营者申请扣减的宣传费开支，务必另外合乎3个标准：广告词是根据工商局准许的主管机关制做的；已具体付款花费，并已获得相对税票；根据一定的新媒体传播。

　　除开根据新闻媒体公布的广告词外，经营者每一缴税本年度产生的业务流程广告费（包含未根据新闻媒体的广告词性支出），不超出市场销售（运营）收益5‰的，可按实扣减。下列依据民法，融合公司的具体情况举例说明解析。

　　本身宣传策划与广告传媒公司宣传策划的筹备

　　公司在一些地区、一些状况下开展公司、品牌宣传，在同样实际效果下，有时候本身去实际操作比根据广告传媒公司实际操作花费要少点。例如公司拟在一县里采用挂横幅方法来宣传策划自身的新品，公司可本身方案策划来执行：先授权委托某一企业生产加工该横幅，再向本地工商局等单位申请审核，以后悬架横幅。假这般计划方案需要花费为10万余元，如授权委托广告传媒公司则需花费12万余元。单单从花费上较为仿佛公司本身去实际操作比授权委托广告传媒公司要节省2万余元。但依据民法的有关要求，公司本身实际操作只有做为业务流程广告费在公司个人所得税前扣除；而根据广告传媒公司则能够按宣传费在公司个人所得税前扣除。因二项花费稅前可扣减的占比不一样，业务流程广告费可扣减的占比相对性较低些，非常容易造成纳税调整。在此例中，假如该公司的业务流程广告费预估要超预算，则再加缴税调增的3.3万余元，公司本身实际操作的成本费等于13.3万余元，因而比不上根据广告传媒公司来实际操作。

　　职工营销与授权委托别人营销的筹备

　　公司在开展商品营销时，能用本企业职工开展营销，还可以授权委托单独的企业或本人开展，实际挑选哪种方法，应开展筹备。

　　例如某公司推行记税工资制，记税薪水为平均800元。现拟开拓一新销售市场，除新闻媒体宣传费和商品促销礼品由公司出示外，还需分配30个人计划用5月的時间去营销。如招聘人才则平均月薪需1200元，薪水累计为180000元；如授权委托单独的企业或本人营销需付款营销花费190000元。单单从花费上看，仿佛招聘人才方法要节省10000元，可事实上招聘人才方法因付款的薪水超出记税薪水要缴税调增60000元，而多缴所得税19800元，与授权委托单独的企业或本人营销对比降低盈利9800元。对推行工效挂钩的公司而言，职工薪酬稳定，如招聘人才来营销，则调增应纳税额的概率更大，因而在挑选促销手段时更要开展筹备。